Kurum İçi Eğitimci (İç Eğitmen) Sistemi Kurma

Kurumsal firmalarda etkili bir kurum içi eğitimci sistemi kurmak, bilgiyi dışarıdan almak yerine içeride üretmeyi, kültürü yaygınlaştırmayı ve sürdürülebilir yetkinlik gelişimini mümkün kılar. En güçlü öğrenme, şirketin kendi DNA’sından filizlenen öğrenmedir.

Proje Süreci: 

1. HAZIRLIK 

• Kurum İçi Eğitimci (iç eğitmenlik) Sistemi ve İşleyişinin Tasarlanması
• Eğitimci Olabilme ve Eğitimci Kalabilme Kriterlerinin Belirlenmesi 

2. PROJE LANSMANI 

• Projenin Kurum İçi İletişimi
• Projenin Kuruma Tanıtımı 

3. SEÇİM SÜRECİ 

• Talep Toplama
• Seçim Süreci ve Aday Grubunun Belirlenmesi 

4. EĞİTMENLİK BECERİLERİ EĞİTİM VE GELİŞİM SÜRECİ 

• Eğitmenlik Becerileri
• Eğitim Tasarımı

5. TAKİP VE DEĞERLENDİRME SÜRECİ 

• Değerlendirme ve Raporlama
• Sertifikasyon Gözlemi ve Koçluğu
• Sertifikasyon
• Akreditasyon Takip Süreci ve Değerlendirmesi 

6. MENTOR EĞİTMENLİK SİSTEMİNİN KURULMASI (Opsiyonel)