Mavi Yaka Yönetici Gelişimi
Mavi yaka yöneticilerin gelişimi, sadece operasyonel başarıyı değil, aynı zamanda liderlik kültürünü tabana yayarak değişime öncülük eden, öğrenmeyi sahada başlatan ve sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayan stratejik bir yatırımdır.
A. Öğrenen Yönetici Programı (1. Yıl)
1. Modül: Temel Yönetim ve Liderlik Becerileri (2 gün)
2. Modül: İş Yönetimi (2 gün)
3. Modül: Ekip Yönetimi (2 gün)
4. Modül: İletişim ve İlişki Yönetimi (2 gün)
B. Gelişen Yönetici Programı (2. Yıl)
5. Modül: Takım Oluşturma, Takım İletişimi ve Motivasyon (2 gün)
6. Modül: Etkili Problem Çözme, Karar Verme ve Sürekli İyileştirme (2 gün)
7. Modül: Koçluk, Mentorluk ve Geri Bildirim (2 gün)
8. Modül: Empatik İletişim ve Duygusal Zeka (2 gün)
C. Değer Katan Yönetici Programı (3. Yıl)
9. Modül: Arabulucu ve Uzlaştırıcı Liderlik (2 gün)
10. Modül: Proses (Süreç & Verimlilik) ve Performans Liderliği (2 gün)
11 Modül: Değişim, Kriz Liderliği ve Adaptif Liderlik (2 gün)
12. Modül: Etkili İfade, Hitabet ve Sunuş Becerileri (2 gün)